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接着进行第二个充满挑战性的比赛——智勇大冲关大连优质直达购物广场越来越好。该项目要求队伍的成员在长度30米的充气装置上进行比赛，作为“女汉子”的我听到哨子声响后，便以箭一般的速度抢先冲进比赛装置上，没想到通过了第一个气柱时，鞋子后跟竟然掉了！当时脑海只想着快点飞奔，来不及穿好鞋子，一跨一跳一滑，不断在挑战着高难度的障碍前进，跑到气柱最高点时感觉力气不够，腿部四股肌肉在颤抖着，一不小心左脚踝关节扭到了，当时痛得眼泪都出，眼看跨过最后一个障碍物就能到跑到终点了，在公司其他队友的呐喊加油声援之下，我好像突然充满了力量继续站起来，告诉自己要坚持下去，旁边赛道的选手一下子冲上来了，我那股不认输的劲头涌上来了，咬紧牙关，迈大脚步，一直追着前面的选手，快到终点交棒给队友时，冲刺速度太快了，与其中一名选手碰撞一起，她摔倒在地上，我交棒结束后大连优质直达购物广场越来越好，马上跑过去扶她起来，抱歉地说声“不好意思，你没事吧，友谊第一，比赛第二！”接着后面7名队友完成了比赛，最终我们团队以小组第三完成第二个项目。

车主有怨言现在有车大连优质直达购物广场越来越好的人是越来越多，对于有车的人来说，一个非常大的开销恐怕就是车子的油钱。提起油钱，相比各位车主们都深有体会，以前加油花个一百多快就差不多足够了，现在加油要花上三四百块，既然油价那么高，为什么油改气却不再吃香了呢？车主有怨言：偷鸡不成反蚀把米。起油改气，其实就是在车子上面安一个天然气罐，把原来车上装油的燃油装置给改成靠天然气的。着听上去是不是很像是氢燃料汽车？但其实这完全不是一个概念，天然气的价格比起燃油来要便宜很多，这个办法刚开始出现的时候大家都很激动，因为终于是找到了一个省钱的办法，但是这个方法用着用着，大家就发现油改气实际上还是带来了不少麻烦的。第一个麻烦就是天然气罐的体积太大了，一般的小汽车根本就承载不了，这样看来，如何能够使用它确实非常考验一个司机的技术。第二个就是有车主发现油改气之后会影响到车子的性能，会使汽车的启动变得困难，大毛病小毛病天天有，总得往修理厂跑，这油钱是省下来了，但是却砸进去比油钱还要贵上好多的修理费，这就是得不偿失了。所以有很多人在油改气之后又给改了回来，但这前前后后的改装又加重了对车子的伤害，不少车主都担心这要是改了装置车子跑不动的话可怎么办才好。还有一些车主担心的是万一驾驶过程中出大连优质直达购物广场越来越好了事故怎么办，天然气是很容易发生爆炸的。还有一个问题就是，如果用汽油的话，跑高速和长途的过程中即使是没有油了，沿路也会有加油站可以加油，但是如果用了天然气的话，怎么样加气就是一个非常大的问题，加油站虽多，但加气站可没有几个啊。随意现在很多车主都觉得油改气是得不偿失的做法，也就不再使用了。

据统计，截至2017年年底大连优质直达购物广场越来越好，我国物业管理服务面积约200亿平方米，物业管理企业逾10万家，物业管理人员约1000万人。改革开放以来，随着国家经济体制的逐步建立及房地产业的迅速发展，国内物业管理行业从无到有，目前已进入了快速发展的阶段。为改善城镇居民的生活及工作环境，积极促进住宅建设成为新的经济增长点和实施社会再就业工程作出了重大贡献。员工素质影响企业发展现在，市场竞争激烈，基于不同因素制约的情况下，各物业管理企业之间的业务水平及服务人员素质参差不齐，企业的经营风险明显增大，要在众多竞争对手中脱颖而出，员工素质与岗位的配合程度，将直接影响企业的发展。事实上，物业管理牵涉范围十分广泛，与社会发展、人民生活水平及政府政策关系密切，越来越多企业及人员投入物业管理行业。从业人员需要有各种专业知识，例如管理、财务、法律及信息科技等，亦需具备高度的沟通技巧及人际关系处理技巧，符合客户日益提高的要求。因此，必须招揽合适人才、提高各类专业人员的专业技术素质、加紧培养高智慧的管理人才、引导员工从专业化方向发展。提高人员专业度，对提升管理质量，从而促进公司发展及增强竞争力尤为重要。物业管理行业所需要的人才包括高层、中层、基层管理人员及一线员工。高层管理人员包括物业管理企业的正、副总经理等，主要是拟定管理发展方向及服务质量的主导者。他们不仅需要有现代企业管理理论，还要具备实际管理经验。高层管理人员应具备制定企业发展规划的能力，建立健全管理制度及组织协调企业各部门以带领员工朝积极创新方向发展。中层管理人员包括综合管理人员、职能管理人员和专业技术人员3种。综合管理人员指物业管理企业的项目经理、物业经理等负责监督的管理人员；职能管理人员指财务、人力资源等部门负责人；专业技术人员包括安保、清洁、工程、客服经理等。中层管理人员应具有管理理论、法律、财务会计等方面的专业知识，亦需要具备建立部门岗位责任制及部门规章制度的能力，制订工作计划并组织下属妥善执行有关的工作计划。基层管理人员包括安保、清洁、工程、绿化、客服主管等，是一线员工的直属上级。他们是落实服务到位的最重要环节，应具备将服务标准贯彻传达到一线员工的能力，指导和培训一线大连优质直达购物广场越来越好员工掌握所需工作技能以及凝聚一线员工团队精神。一线员工是指保安、保洁员、技术员、绿化工、客服人员等于一线提供物业服务的员工，必须具备某方面专业知识和专业技能。

浅析物业发展趋势，找寻传大连优质直达购物广场越来越好统物业的“绿色突破口”十九大以来，党中央高度重视绿色发展，将生态文明建设纳入“五位一体”总体布局，强调绿色的科学发展理念。加上随着城市居民环保绿色观念的增强和生活的水平提高，人们开始有意识也有条件为自己谋求更舒适、安全、便捷的生活环境，在各方面的推动下，新兴的绿色物业应运而生。中国物业管理协会会长谢家瑾同志在物业管理业内论坛中，就曾对绿色物业管理提出高度评价，表明绿色物业管理不仅反映出人们对美好绿色未来的追求，更说明物业管理正逐步从单向管理迈向涉及到社会、经济、绿色、环保的综合管理。然而，我国目前大部分物业仍停留在传统(基础型)的水平，仅负责的是安保、保修、缴费等基本的服务，局限性显而易见，大部分物业仅能满足基本的物业管理项目，没有能力完善社区服务提高社区生活质量。很显然，传统物业已无法满足现代小区管理的多维度需求，面临着“物业准入门槛较低，服务人大连优质直达购物广场越来越好员素质参差不齐，意识不到位”的转型难题。那么传统物业该如何“进阶”为合格的绿色物业?文章以朗诗绿色物业为例，绿色物业都具有哪些主要的实践特征。